IDI, Interpersonal Dynamics Inventory

Genom uppväxtmiljö, fostran och personliga erfarenheter utvecklar varje människa ett speciellt vanemönster. Detta mönster eller denna beteendestil går att observera och generalisera. Instrumentet IDI (som Effectiveness Consultants äger) mäter det intryck en person gör på andra i sin omgivning. Resultatet blir en beskrivning av hur en persons beteende upplevs av omvärlden.

Den beskrivning (IDI-profil) som personen får är enkel, tydlig och lätt att förstå. Sättet som den presenteras, tillsammans med den dokumentation som ingår, ger även personen ”verktyg” för att utveckla förmågan att samarbeta och samverka med andra.

Genom att lära dig mer om ditt eget och andras beteende:
  • Blir du effektivare i din arbetsroll
    Kommer du att bättre förstå hur ditt eget beteende påverkar andra människor. Du blir medveten om dina styrkor och hur du kan minimera dina svagheter.

  • Blir du bättre på att samarbeta med andra
    Du kommer att lära dig när din beteendestil är effektiv och i vilka sammanhang du bör anpassa ditt beteende.

  • Blir din omgivning effektivare
    Du kommer att förstå drivkraften bakom andras beteende och hur du skall använda styrkorna hos andra på ett mer konstruktivt sätt.

  • Samarbetar och producerar gruppen effektivare
    Om seminariet genomförs med en grupp som dagligen arbetar tillsammans, kommer gruppens tolerans för olikheter att öka, medlemmarnas styrkor utnyttjas bättre, missförstånd mellan medlemmar minska mm.

Metod


Instrumentet mäter en persons beteende i tre dimensioner:
  • Den första visar i vilken grad en person upplevs sträva efter att påverka och kontrollera andra.
  • Den andra mäter den grad av relationskontakt personen upplevs sträva efter. Resultatet presenteras i en matris, vilket ger fyra s.k. grundbeteendestilar. Alla fyra beteendestilar är lika resultatinriktade och effektiva, men på fyra olika sätt.
  • Den tredje dimensionen mäter hur individen upplevs anpassa sin beteendestil till situationens och andra individers behov.

Att kunna anpassa sin beteendestil till andra människors behov och till olika situationers behov påverkar samarbetsförmågan, den personliga effektiviteten, toleransen för andra människor, etc. Det är en förmåga som man genom insikt och träning medvetet kan utveckla.